外国专业人员乌兹别克斯坦工作许可
外国专业人员不得仅依据与企业签订的劳动合同就在乌兹别克斯坦开展工作。对于大多数临时居留的外籍务工人员，需提前确定适用的移民管理制度，并取得法律规定的、可在乌兹别克斯坦共和国境内从事劳动活动的权利确认文件。现行政务服务体系即采用该官方术语。
企业聘用外籍管理人员或专业人员时，还需统筹协调多项流程：工作依据、劳动合同、签证以及外国人在该国居留的合法性。
何为“工作许可”
商业实务中经常使用“工作许可”这一表述，但对应的官方政务服务全称为“取得乌兹别克斯坦共和国境内劳动活动权利确认文件”。
规范该证件办理流程的主要规范性文件为 2022 年 2 月 22 日乌兹别克斯坦内阁第 86 号关于通过专用电子系统办理部分许可审批程序的决议。政府官网直接引用该文件作为现行法律依据。
2026 年，移民管理体系同样发生了调整。根据 2026 年 1 月 19 日总统第 ПП-14 号决议，内务部下属移民与身份认证局及其地方分局被新增授予为外国公民办理劳动活动权利确认文件的相关职权。
需要哪些材料
根据统一政务服务平台公示信息，办理该确认文件需提交以下材料：
- 外籍公民护照电子版；
- 与用人单位拟定的劳动合同草案，载明聘用条件及薪酬标准；
- 3×4 厘米电子证件照片；
- 外籍专业人员资质证明文件；
- 实行签证制度国家的公民：对应入境签证复印件。
综上，外籍人员的手续办理事宜建议在其实际上岗前完成。提交申请材料时，就需要确定未来劳动关系的核心条款，包含岗位与薪酬。
办理周期
统一政务服务平台公示该业务办理时限最长为 15 个工作日。申请以电子方式提交，主管机关将对外籍人员聘用可行性开展审核，同时会考量对应岗位当地劳动力的情况。
因此，若指望外籍专业人员抵达后数日即可正式上岗，会存在风险。
企业安排外籍管理人员、技术专家或其他外籍员工迁移入职时，应当为移民及劳动相关手续预留充足时间。
针对专业技术人员的特殊规定
法律对聘用外籍专业技术人员与外籍高级专业技术人员作出单独规定。
特殊制度下，外籍高级专业技术人员指满足法定学历与工作经验要求，且年薪折合不低于 60000 美元的外籍公民。普通外籍专业技术人员需满足：高等学历、不少于五年相关工作经验，年薪折合不低于 30000 美元。
该类人员适用简化办理制度：用人单位无需单独取得聘用外籍劳动力许可，但仍需为对应外籍人员办理劳动活动权利确认文件。
根据申请人意愿，专业技术人员、高级专业技术人员的权利确认文件有效期最长为三年，到期后可续期，每次续期最长同样为三年。
此外，该类专业人员可从事兼职工作，第二份工作无需另行办理权利确认文件。
更换用人单位的相关规定
普通专业技术人员与高级专业技术人员享有一项重要保障。
与原用人单位提前解除劳动合同后，其有权在 30 个工作日内寻找新雇主。在此期间，已办理完毕的劳动权利确认文件、签证以及适用情况下的居留许可继续有效。
普通外籍雇员不能默认凭原有确认文件就可随意跳槽至其他企业。因此更换雇主时，必须单独核查移民身份以及新岗位的用工依据。
劳动权利确认函与签证是两个不同的问题
取得劳动活动权利，不等同于拥有乌兹别克斯坦的入境与居留权利。
来自签证制国家的外籍人员，需要同时审核对应签证类别。统一政务服务平台规定，签证制国家公民在办理劳动活动权利时，需提交有效入境签证复印件。
法律允许普通专业技术人员与高级专业技术人员办理多次工作签证，签证有效期与劳动合同期限一致，最长不超过三年；并且可在法律规定期限内，无需出境即可办理签证续期。
因此，安排外籍高管迁移入职时，建议同步制定移民流程路线图：
入境 → 居留登记 → 获取劳动权利 → 签订劳动合同 → 后续各类必要证件续办。
并非所有外籍人员适用同一套办理流程
通用规则存在例外。
例如，特定投资者可适用特殊制度。外籍公民若通过收购经济公司股份、持股或者设立外资企业的方式，对乌兹别克斯坦投资达到法定门槛——8500 个基础计算单位，则可在该所属机构内担任任意岗位，无需办理许可审批手续。
外籍人员身份、机构类型或国际条约，同样可以衍生出其他例外情形与特殊制度。
因此，办理外籍人员相关手续前，建议先确定人员所属类别，之后再按照通用流程提交申请材料。
企业聘用外籍员工前应当核查哪些事项
签署全套正式文件之前，应当核实外籍人员的国籍、所属国家签证制度、拟任职岗位、薪酬标准、资质条件匹配情况、预计工作期限，以及是否需要办理劳动活动权利确认文件。
如该人员属于普通专业技术人员或高级专业技术人员，应单独核实是否可适用特殊制度。
保证移民证件材料与劳动合同内容务必保持一致：岗位、用人单位、工作期限，不得与办理外籍人员劳动权利所依据的信息相冲突。
LOYAL 律所可为企业提供乌兹别克斯坦外籍高管与专业人才聘用全程支持：从确定适用移民制度和准备申请文件，到办理劳动活动权利确认，以及处理相关企业合规与劳动法律问题。
来源
- 乌兹别克斯坦共和国政府官网——外籍公民劳动活动权利确认办理相关内容。
- 统一交互式政务服务平台——确认文件的办理流程、所需材料及办理时限。
- 总统第 ПП-4008 号决议——普通及高级外籍专业技术人员管理规定，2026 现行有效版本。
- 2026 年 1 月 19 日总统第 ПП-14 号决议——移民领域及劳动活动权利办理相关权限修订。
